汕頭代辦職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001健康安全管理認證

現(xiàn)場評審	有	企業(yè)培訓	有
審核方式	可上門、在線遠程審核	是否帶標	是，CNAS授權帶IAF和IAS標，全國通用
服務內容	企業(yè)資質認證、認證證書代辦	認證周期	15天
認證機構	深圳國潤認證服務有限公司	認證種類	ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證
證書有效	3年	證書標準	國家認監(jiān)委官網可查
證書用途	增強企業(yè)管理、招投標加分	資料編寫	有
跟蹤指導	有

汕頭代辦職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001健康安全管理認證

申請ISO45001認證管理體系需要哪些東西？
有效版本的管理體系文件（手冊、程序文件等）
營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件或機構成立批文復印件，組織機構代碼；
相關資質證明復印件（法律法規(guī)有要求時）
生產工藝流程圖或服務提供流程圖
1.組織機構圖
2.認證場所清單（有多場所時）
3.地理位置示意圖
4.廠區(qū)平面布置圖
5.重要環(huán)境因素/重大危險源/風險清單
6.職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案
7.守法證明原件
8.安全批復/職業(yè)病危害預評價批復
9.消防驗收報告、安全生產許可證（法律法規(guī)有要求時）
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過專業(yè)性的調查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO 45001:2018標準發(fā)布后，BSI已經率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認可機構的認可，表明BSI作為國際認證機構完全符合國際和中國認可準則要求，并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務的能力；BSI贏得了全球主要經濟體和部門、社會各界的信任； BSI取得國際互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可機構對BSI認證機構能力的信任，對認證結果的信任；參與國際和區(qū)域間合格評定機構雙邊、多邊合作交流；可在獲認可業(yè)務范圍內頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標志，幫助獲證組織打破國際貿易技術壁壘，進入全球主要經濟體目標市場。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標準（包括美國、中國和加拿大的國家標準）以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國合格評定會（英文縮寫為：CNAS）是根據《中華共和國認證認可條例》的規(guī)定，由認可監(jiān)督管理會（英文縮寫為：CNCA）批準成立并確定的認可機構，統(tǒng)一實施對認證機構、實驗室和檢驗機構等相關機構的認可工作。
CNAS由原中國認證機構會（英文簡稱為CNAB）和原中國實驗室會（英文簡稱為CNAL）合并而成。CNAS通過評價、監(jiān)督合格評定機構（如認證機構、實驗室、檢查機構）的管理和活動，確認其是否有能力開展相應的合格評定活動（如認證、檢測和校準、檢查等）、確認其合格評定活動的性，發(fā)揮認可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關注的是，認可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認可。在這個階段，我們仍處于繼續(xù)等待轉換規(guī)則的階段，但是可以預知的是一定會有一個轉換的過渡期，使得組織有充足時間來升級到新標準。在ISO45001準備好出版之前，組織需要在近期內尋求職業(yè)健康安全體系認證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標準的思維，那么標準的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會非常大。但是，再次提示，會有足夠的轉換時限。
相應的，職業(yè)健康和安全咨詢服務項目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標準，在2007年該標準得到了進一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標準的語言和架構進一步融合?，F(xiàn)在，國際標準化組織(ISO)證致力于一項新的標準——ISO45001以取代OHSAS18001標準。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO45001立足于現(xiàn)行的OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系，同時結合ISO正在修訂的ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系框架結構進行了調整。據介紹ISO45001在結構上與OHSAS18001有較大不同，在已公布的C中增加了組織環(huán)境、利益相關方等新條款。本文由國際注冊審核員協(xié)會(IRCA)撰寫并在2014年10月刊載于英國皇家特許質量協(xié)會(CQI)。
這些差異引起了理解和執(zhí)行方面的混亂和不一致，結果，各種風險控制系統(tǒng)被區(qū)分開來。這種區(qū)分可能成為高層管理人員參與和親歷親為的一個顯著障礙，并常常導致將這些系統(tǒng)嵌入日常運營的失敗。相反，它們憑借自身專有的管理結構成為一個個立的系統(tǒng)。這也產生了以一種有效和的方式合并或整合經營風險管理不同方面的需求。
ISO管理體系標準(MSSs)已質量、環(huán)境、食品安全標準等。盡管人們說這些標準相互兼容，但ISO管理體系標準的增值和開發(fā)方式，導致了許多看似共通的要求，實際上卻有著微妙或本質的差異。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO45001標準培訓
1、時間安排：人天數5天
2、要做的具體內容：
（1）體系內容培訓：對相關人員進行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個標準內容的培訓。
（2）體系執(zhí)行要求培訓：對相關人員進行體系執(zhí)行過程中的要求進行規(guī)范。
3、要達成的目的：
（1）實現(xiàn)公司人員對標準的基本了解，作為一個基礎，樹立共同的要實現(xiàn)的目標。
（2）建立對質量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎概念與運行要求的認識，理解四個標準的管理原則和術語，為下一步體系文件的建立提供基礎保證。
（3）對體系運行過程中必須遵守的共同事項進行說明，增強后續(xù)工作共識。
文件編寫與文件確認
1、時間安排：人天數10天，每周2天，1天一個部門/功能小組
2、要做的具體內容：
（1）作業(yè)書編制與確認。根據實際作業(yè)流程，在相關部門負責人員的參與下，我們一起編制或確認符合公司實際的作業(yè)書，包括設備操作作業(yè)書、檢驗作業(yè)書、生產加工作業(yè)書等。這個過程一般會經歷“編訂——修正——運行檢查——修正——定稿”的過程。
（2）手冊及程序文件編制與確認。根據四個標準的具體要求并結合我們企業(yè)的實際業(yè)務運作，編制一體化的體系文件，包括管理手冊、各類管理程序，這些管理程序在編制或確認的過程中會根據公司的實際情況進行修正。一般情況下，這一部分體系文件由培訓機構編制完成提交企業(yè)后經過雙方討論一致后確認。
（3）表單編制與確認。根據培訓機構提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進行修正，讓表單從接單開始到生產出貨各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務運作的匹配。不管是哪一類表單，我們都會結合公司實際對表單進行完善，讓其符合體系要求的同時符合公司工作實際需求，盡量減少同一內容的重復填寫，盡量提高表單的精煉度。
（4）體系文件協(xié)調。舉行各類小組討論會，討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度，這個過程需要文件記錄相關的部門人員參加，收集各層級對表單使用的反饋，以避免重復填寫，提高工作效率。
（5）文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關人員，讓他們知道該如何理解這些程序，該如何填寫這些表單，要求相關人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運行過程中的問題進行收集與匯總。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

OHSAS18001認證
OHSAS18001系列標準及由此產生的職業(yè)健康安全管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。OHSAS18001系列標準是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。
中文名 OHSAS18001認證 類 別 管理體系認證 推出組織 英國標準協(xié)會、挪威船級社等 推出時間 1999年
目錄
1 定義
2 適用范圍
3 條款
4 特點
5 管理評審
6 影響
? 取得意義
? 企業(yè)意義
7 實施
? 效益
? 難點
8 宣傳用語
9 新版變化
10 所需資料
定義編輯
職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標準，
OHSAS18001認證
OHSAS18001認證
目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法：
通過性的調查評估和相關法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源。
針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。
執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。
建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
2007年7月2日OHSAS18001標準制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標準. [1]
其中的OHSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎，也是企業(yè)進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日經貿委也推出了《職業(yè)安全體系審核規(guī)范》并在開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。國標《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
⒈積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS）認證的必要性和急迫性
OHSAS18001認證
OHSAS18001認證
⑴安全生產形勢嚴峻
隨著經濟的高速發(fā)展，安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
⑵加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產的要求越來越嚴
了大量安全生產法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產提出了強制性的法規(guī)要求和標準。
⑶“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據有關法規(guī)要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進，持續(xù)守法。
⒉OHSAS18001標準的機構和主要內容
OHSAS18001標準由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術語和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構成。
標準規(guī)定了17個名詞術語定義，其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術語。
第4章是標準的主要內容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標準結構與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，17個二級要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。
⒊建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟
組織（企業(yè)）建立0HSAS，要依據OHSAS18001要求，結合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：
⑴決策與準備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
⒋組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認證證書的條件
⑴按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
⑵體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素
⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；
接受認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
⒋1 總的要求
組織應根據本本OHSAS 標準的要求建立、實施、保持及持續(xù)改善OH&S 管理體系，形成文件， 并確定它將如何滿足這些要求。
組織應確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
⒋2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 I: `6 O!
管理者應確定并批準組織的OH&S 方針，并確保在確定的OH&S管理體范圍內該方針：
a) 適合組織OH&S風險的性質和規(guī)模；
b) 包括預防傷害與以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾；+
c) 包括至少符合組織應遵守的與OH&S危險相關的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾；
d) 提供建立和評審OH&S 方針的框架；
e) 形成文件、實施和保持；
f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認識到各自的OH&S義務；
g) 可為相關方所獲?。?br /> h) 定期進行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。
⒋3 策劃
⒋3.1 危險辨識、風險評估和確定控制措施
OHSAS18001認證標志
OHSAS18001認證標志
組織應建立、實施及保持一個或多個程序， 以持續(xù)進行危險辨識、風險評估和確定必要的控制措施。
危險辨識與風險評估的程序應考慮：
a）常規(guī)和非常規(guī)的活動；
b）所有進入工作場所人員（包括承包商和參觀者）的活動；
c）人的行為、能力和其他的人的因素；
d) 源于工作場所之外但對工作場所內組織控制下的人員的健康與安全產生有害影響的已識別的危險；
e）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關的活動所造成的危險；
注1：此類危險作為環(huán)境因素來評估可能更適當。
f）工作場所的基礎設施、設備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的；
g) 組織、組織的活動或材料的變化或計劃的變化；
h）對OH&S管理體系的修改，包括暫時的變化，以及他們對運行、過程和活動的影響；
i）與風險評估和實施必要的控制措施相關的適用的法律責任（也可參考3.12的注解）；
j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機械/設備、運行程序和工作組織的設計，包括使用他們適應人的能力。
組織用于危險辨識和風險評估的方法應：
a）依據其范圍、特性和時間安排加以確定，以保證該方法具有主動性而不是被動性；
b）提供風險的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當時提供控制措施的應用；
對于變更管理，組織應在引進組織、OH&S 管理體系或其活動的變更之前辨識與這些變更相關的OH&S 危險和OH&S 風險。
組織應確保在確定控制措施時考慮這些評估的結果。
在確定控制措施時，或考慮改有的控制措施時，應根據下列順序考慮降低風險：
a) 消除；
b) 替代；
c）工程控制；
d）標識/警告和/或行政控制；
e）個人防護器具。
組織應將危險辨識、風險評估和確定的控制措施的結果形成文件并保持其更新。
組織應確保在建立、實施和保持其OH&S 管理體系時考慮OH&S 風險和確定的控制措施。
注2：對危險辨識、風險評估與風險控制措施更深了解，
⒋3.2 法律與其他要求
組織應建立和保持一個或多個程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他OH&S的要求。
組織應確保在建立、實施和保持其OH&S管理體系時考慮這些組織應遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
組織應保持該信息的更新。
組織應將法律法規(guī)與其他要求的相關信息傳達給組織控制之下工作的人員和其他有關的相關方。
⒋3.3 目標與方案：
組織應在其內部相關職能和層次建立、實施和保持文件化的OH&S 目標。
目標可行時應可測量，并與OH&S 方針相一致，包括預防傷害和的承諾、符合組織應遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。
在建立和評審其目標時，組織應考慮組織應遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的OH&S 風險。組織還應考慮其可選擇的技術方案，其財務、運行與經營要求，以及相關方的觀點。，組織應建立、實施和保持一個或多個方案以達到其目標。方案至少應包括：
a) 組織相關職能與層次為達到目標所規(guī)定的職責與權限；
b) 達到目標的方法與時間表。
應定期和在計劃的時間間隔內對方案進行評審，必要時進行調整，以確保達到目標。
⒋4 實施與運行
⒋4.1 資源，角色，職責，責任和權限
管理者應對OH&S 及OH&S 管理體系承擔根本的責任。
管理者應通過下列方式展示其承諾：
a) 確?？色@得建立、實施、保持和改善OH&S 管理體系所需要的資源；
注1：資源包括人力資源和技能、組織的基礎設施、技術與財務資源。
b) 確定角色、分配職責與責任和授予權限以促進有效的OH&S 管理。角色、職責、責任及權限應形成文件并予以溝通。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！