綦江從事RPO代招流程是什么

代理招聘有哪些優(yōu)勢
1.進一步促進企業(yè)招聘各類人才，減少招聘時間、精力和財力，充分發(fā)揮山東人才的網(wǎng)上專業(yè)精神強、信息廣博、人才庫容量大、人力資源豐富等優(yōu)勢，溝通企業(yè)與人才的關系，加快企業(yè)改革和發(fā)展，培養(yǎng)人才的個人價值。
2.降低成本，提高效率，節(jié)約能源。人才招聘成本包括直接成本、內(nèi)部成本、外部成本、機會成本等。
3.信息覆蓋面廣，通過強大的網(wǎng)絡和報紙資源平臺，輻射全國人才服務中心積累和多年不斷增長的人才數(shù)據(jù)庫，準確選擇方向，讓企業(yè)隱匿經(jīng)營。
4.標準的時間管理和項目運作流程，快速反應和高質量的服務。

企業(yè)為什么會選擇RPO？
A. 使人力資源部門集中力量關注核心業(yè)務，在整個招聘過程中提高招聘效率， 且降低運營風險，減少開支；
B. 引進更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先進的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人；
C. 通過招聘流程的優(yōu)化，績效考核的加強，大大提升招聘效率與質量，整體提升候選人的素質。極富創(chuàng)新的招聘方案。

RPO（代理招聘）可提高人才的質量，根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務，例如招聘計劃、招聘方法等相關的咨詢、應屆畢業(yè)生招聘服務、大量招聘以及新成立公司的招聘等。RPO服務以定制化解決方案及可量化招聘成果，高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運營風險，提升雇主品牌。