璧山正規(guī)RPO代招臨時工

代理招聘有哪些優(yōu)勢
1.進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)招聘各類人才,減少招聘時間、精力和財力,充分發(fā)揮山東人才的網(wǎng)上專業(yè)精神強(qiáng)、信息廣博、人才庫容量大、人力資源豐富等優(yōu)勢,溝通企業(yè)與人才的關(guān)系,加快企業(yè)改革和發(fā)展,培養(yǎng)人才的個人價值。
2.降低成本,提高效率,節(jié)約能源。人才招聘成本包括直接成本、內(nèi)部成本、外部成本、機(jī)會成本等。
3.信息覆蓋面廣,通過強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)和報紙資源平臺,輻射全國人才服務(wù)中心積累和多年不斷增長的人才數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)確選擇方向,讓企業(yè)隱匿經(jīng)營。
4.標(biāo)準(zhǔn)的時間管理和項目運作流程,快速反應(yīng)和高質(zhì)量的服務(wù)。


RPO代招優(yōu)點:由招聘專員負(fù)責(zé)貴公司的招聘項目。
1、能夠完成短期內(nèi)向公司輸送大量人才,諸如此類具有高難度的招聘項目。
2、公司內(nèi)部不需要重新招聘。
3、采用宣講,媒體,人才介紹等招聘途徑,有效降低貴公司的招聘成本。

獵頭公司作為人才招聘專業(yè)機(jī)構(gòu)可以通過RPO項目在某一行業(yè)多個企業(yè)中廣泛開展,在同行業(yè)中選取多家客戶公司達(dá)到候選人資源被多次利用的目的,使行業(yè)內(nèi)部的相似職位可以達(dá)到有機(jī)地整合。另外企業(yè)可以通過逐步做到客戶企業(yè)的Full-RPO模式,達(dá)到高端與低端職位費用上地整體互補(bǔ),使企業(yè)在該客戶公司的業(yè)務(wù)量和總業(yè)務(wù)收入得到穩(wěn)定的提升。節(jié)約成本,有效降低招聘費用:依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實際招聘需求,提供定制化解決方案及定價。

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