蒲江人力代招流程是什么

什么是人力代招：職業(yè)中介俗稱代招是一種為勞動者介紹用人單位，代理招聘，為用人單位和居民家庭推薦勞動者，開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。用工單位授權委托人力資源公司向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務、代理招聘等，并由用人單位支付人力資源公司相應的服務費與求職者之間沒有任何金錢關系的發(fā)生。

代招一般指代理招聘。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

代招和派遣法律關系的不同。從法律關系上看，代招只和一個公司產(chǎn)生關系，即員工和企業(yè)的關系。但派遣卻和兩個公司有關系，一個是派遣單位，一個是用人企業(yè)。所以從法律關系上看，二者也是有所不同的。

優(yōu)化招聘流程：作為專業(yè)人力資源的提供商，代理招聘公司不僅要有自己的全面人才招聘計劃、尋訪體系和充足的人才招聘顧問團隊。不僅保證了候選人供給的數(shù)量和質量，而且還可以憑借招聘的專業(yè)性深化企業(yè)各級員工和各個部門對于招聘職能的深刻認識，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程，使企業(yè)招聘不僅具有科學的可操作性同時體現(xiàn)人力資源職能全員參與的必要性。

減輕企業(yè)人力資源負擔：一般來說企業(yè)員工的招聘工作是由人力資源部門的HR來完成，但是在企業(yè)有大量用工需求時，企業(yè)HR還是自己來招聘員工的話，就會給企業(yè)人力資源部門帶來了較多的事務性工作。而企業(yè)通過代理招聘模式可以完全承擔企業(yè)上述工作，同時通過自身內(nèi)部資源的合理整合，在控制總體成本的同時為企業(yè)提供合適的人才，不斷滿足企業(yè)計劃性或是臨時性的人員需求。

提高應聘者總體質量：相信很多HR都有遇到這個問題，當你發(fā)布了招聘信息之后，會有很多五花八門的求職者投簡歷，并且與該崗位無關的，還有就是招聘到一些員工，發(fā)現(xiàn)這些員工的質量不行。而代理招聘就能解決這個問題，因為代理招聘對于各個行業(yè)的人才分布越了解，向企業(yè)推薦的人才才更有可能符合企業(yè)的招聘需求。所以招聘員工的質量也是有保障的。