楊家人事代理外包公司費用
重慶搜英人力資源服務有限公司
2021-12-31 14:46:52
企業(yè)招聘員工是需要花費很多人力物力的,當企業(yè)需要大批量員工時,單憑企業(yè)的HR是很難在短期內(nèi)滿足用工需求的,這時人事代理就能幫到企業(yè),企業(yè)把員工的招聘工作交給人事代理工作,通過人事代理服務可以在一定程度上能減輕HR部門的運作費用,還可保證在短時間內(nèi)、以更廣的渠道找到合適的人才。


員工社保、社保報銷等事務性工作也可以交給人事代理公司,企業(yè)是一定要為員工繳納社保的,但是員工社保辦理流程繁瑣,社保報銷工作更加麻煩,企業(yè)為什么不把這些交給人事代理來做呢?因為這些工作通常要和政府部門打交道,相比之下,人事代理公司會有更廣闊的人脈資源。


人事代理是指員工跟企業(yè)簽合同,人力資源公司只是代表企業(yè)代辦一些事務性工作。通常情況下,有的企業(yè)由于不愿意自己去設一個社會保險金繳納帳戶,通常更趨向于采納勞務派遣的方式。對于人事代理來說,員工與企業(yè)之間是勞動關系;人事代理公司與企業(yè)是服務關系。


對于企業(yè)來說,之所以會選擇人事代理服務,主要是因為人事代理可以為企業(yè)節(jié)省成本;為企業(yè)簡化管理流程,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結構,節(jié)省人員編制;使企業(yè)可以專注于自身的核心業(yè)務發(fā)展;企業(yè)通過人事代理,能夠提升員工的福利,增加員工對企業(yè)的滿意度,同時還可以提高企業(yè)自身的形象,增加品牌競爭力。


根據(jù)企業(yè)要求、結合企業(yè)特點提供員工的各項培訓,全面提高員工素質(zhì)。對公司新員工進行上崗前安全教育、職業(yè)技能培訓等。提供相關的勞動關系咨詢、人事策劃。根據(jù)用人單位自身的需求提供相應的人力資源規(guī)劃方案;負責人事、勞動、勞動爭議的法律、政策咨詢和協(xié)調(diào)工作;代理人事、社保業(yè)務,根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術職稱評定,戶口掛靠、組織關系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。


企業(yè)人事部門有很多工作,一般都會有專人來負責管理,但企業(yè)雇傭?qū)H藖碜龀杀敬笮嗜辈皇呛芨撸虼硕鄶?shù)企業(yè)會直接選擇將人力資源事務交給專業(yè)的人事代理公司,但是會有一些企業(yè)擔心這樣做會不會對自身發(fā)展有影響,其實不然,現(xiàn)在就讓重慶搜英人力資源小編來為各位介紹一下人事代理對企業(yè)的優(yōu)勢有哪些吧。
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李東
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