勞務(wù)分包,派遣,外包人力資源

勞務(wù)分包,派遣,外包人力資源

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘

英航人力資源招聘外包服務(wù)五大優(yōu)勢(shì)：
1.成本優(yōu)勢(shì)：按效果付費(fèi)，立體式服務(wù)，為客戶降低招聘成本40%以上。
2.質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)：強(qiáng)大的各領(lǐng)域?qū)I(yè)招聘顧問(wèn)，確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。
3.數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)：多年積累的強(qiáng)大人才庫(kù)及豐富的招聘渠道，可輸送足夠的人員。
4.效率優(yōu)勢(shì)：擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴(yán)格的流程管理體系，大大提高了企業(yè)整體招聘效率。
5.社群優(yōu)勢(shì)：英航人力擁有由5000個(gè)微信群組成的青島本地求職社群，平臺(tái)化管理，對(duì)接自主研發(fā)的RPO招聘平臺(tái)，崗位一鍵發(fā)布，幾百名兼職HR推薦候選人，直至交付。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人事代理、社保公積金代理、代理招聘、人事外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、小微企業(yè)補(bǔ)助申領(lǐng)、靈活用工、工商注冊(cè)、各種經(jīng)營(yíng)許可證辦理、招聘外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌策劃、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、KPI考核體系設(shè)計(jì)。
同時(shí)還為客戶提供“戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理”的專業(yè)咨詢服務(wù)、營(yíng)銷策劃、企業(yè)人力資源培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)及員工激勵(lì)等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。

目前已服務(wù)超3萬(wàn)名雇員，600多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、實(shí)力民營(yíng)企業(yè)客戶，并在醫(yī)療、教育、公共服務(wù)、建筑、餐飲等領(lǐng)域不斷延伸與突破，形成了獨(dú)特的行業(yè)服務(wù)專長(zhǎng)及技能，與客戶建立了更有深度、共生共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。?擁有超過(guò)八百多萬(wàn)中高低人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為客戶簡(jiǎn)化用工程序、提高工作效率，強(qiáng)勢(shì)推出“人才/崗位外包”服務(wù)，提供短期、項(xiàng)目性人員的招聘/培訓(xùn)/入離職管理，同時(shí)負(fù)責(zé)離職人員的補(bǔ)充、員工績(jī)效管理等全方位服務(wù)

英航人力采用“一對(duì)一”“管家式”服務(wù)模式，為每個(gè)客戶從簽約至日常服務(wù)全線跟蹤，確保提供最高效貼心的服務(wù)質(zhì)量，提供“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。以幫助更多的企業(yè)降本增效為己任，致力于人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的研究與實(shí)踐，不斷凝聚人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展、為員工成長(zhǎng)提供源動(dòng)力，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的課程體系及服務(wù)產(chǎn)品。以“真誠(chéng)服務(wù)，創(chuàng)新求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越”的企業(yè)精神，以“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”為使命，以“做大、做強(qiáng)、做精，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)模范先鋒”為目標(biāo)，秉承著為客戶提供規(guī)范、高效、誠(chéng)信、用心、專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)理念，全心全意為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

什么是勞務(wù)派遣？
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。
派遣形式：1、完全派遣2、轉(zhuǎn)移派遣3、轉(zhuǎn)移派遣4、適用派遣5、短期派遣6、項(xiàng)目派遣7、晚間派遣8、鐘點(diǎn)派遣9、雙休日派遣10、集體派遣
服務(wù)內(nèi)容:1、招聘管理2、勞動(dòng)合同3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)4、支付工資5、仲裁及訴訟6、勞動(dòng)爭(zhēng)議
派遣優(yōu)勢(shì)：1、降低用人成本2、人事管理便捷專業(yè)3、減少勞動(dòng)糾紛

勞務(wù)派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營(yíng)范圍較廣，一些發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)成本大量使用勞務(wù)工，很容易損害勞務(wù)工的自身利益，因此為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益以及監(jiān)管勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務(wù)派遣公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

英航人力正秉承“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感”的經(jīng)營(yíng)理念，以幫助更多人才找到施展才華的舞臺(tái)為己任，致力于人力資源管理服務(wù)的研究與實(shí)踐，不斷凝聚人力資源管理服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)提供源動(dòng)力。努力體現(xiàn)并不斷超越自我，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品，始終站在人力資源服務(wù)行業(yè)的最前沿。將以“超越今天，創(chuàng)新未來(lái)”的姿態(tài)，歡迎各界精英加入英航人力，攜手共創(chuàng)美好的明天！