北京戶外游樂隊伍拓展訓練營

北京戶外游樂隊伍拓展訓練營

北京戶外游樂隊伍拓展訓練營

明陽天下國際培訓拓展公司

明陽天下拓展公司是華東地區(qū)專業(yè)的戶外游樂隊伍拓展訓練機構之一，公司成立于2002年2月，經過多年的發(fā)展，目前以在北京、天津、山東、河北、上海、呼和浩特、安徽、廣東等省市設立了29家分支機構、在全國擁有專業(yè)拓展訓練培訓師280多人、自營65個培訓基地。多年來，明陽天下拓展已經陸續(xù)為來自IT 、地產、金融、 醫(yī)藥、物流等企事業(yè)單位、國家機關、科研院所，社會團體組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，全國累計培訓量已八十多萬人次，服務的企業(yè)突破上萬家。

公司主要業(yè)務為：

拓展訓練、真人CS鐳戰(zhàn)、企業(yè)內訓、企業(yè)軍訓、戶外活動、拓展基地建設與維護、戶外裝備采購等。

查詢或拜訪受訓員工的上下級主管或部屬，依據所得定見來鑒定訓練的成效。受訓員工回任作業(yè)一段時間后，以書面查詢或實地拜訪的辦法，知道受訓員工的上級主管或部屬對受訓員工在作業(yè)上體現的觀點，如主管人員是不是以為受過訓練的員工的作業(yè)有前進。無論是主管或部屬的定見，均為鑒定訓練成效的重要材料。

剖析訓練員工的人事記載鑒定訓練的成效。如受過訓練的員工的績效考核較曾經有前進，礦工和請假次數削減，受獎次數添加，則表明訓練對該員工的作業(yè)活躍性已發(fā)揮作用。

記載訓練時間到會人員的改動狀況。在訓練時間，可約好若干人員為查詢員，平心靜氣地查詢訓練的進行狀況及受訓人員平常對訓練作業(yè)的反響，在結訓時提出查詢陳述。

承受訓練的人員對訓練的反響。每一個承受訓練的人都會對訓練做出作用好壞的評估，聯系一切人員的整體反響能夠得出對訓練作用的根本知道。

對訓練的學習進程進行評估。主要是評估訓練進程中施行的詳細手法、辦法是不是合理、有用。訓練中的每一步學習進程是不是滿意或到達了訓練所提出的需求。

訓練是不是帶來了人員行動上的改動。訓練的意圖是進步才能，而才能是經過行動體現出來的。因而，評估訓練的作用即是要看承受訓練的人是不是在作業(yè)行動上發(fā)作可查詢的改動，并有利于作業(yè)績效的進步。

優(yōu)勢：

認真嚴謹的態(tài)度，完善科學的課程方案，優(yōu)秀出色的師資、持續(xù)完善的服務，造就了優(yōu)于同行的培訓品質，同時也得到了客戶的深度認可和廣泛好評。在協助客戶隊伍 提升成長的過程中，善登隊伍高標準的要求自己，通過與同行不斷交流、與客戶充分溝通，為滿足客戶的各種層次需求，針對企業(yè)隊伍管理中出現的各類問題，善登 注重加大課程項目的完善和創(chuàng)新研發(fā)。

我們的隊伍竭誠為客戶服務：

1、 客戶利益高于公司利益，協助客戶實現資源利用大化。

2、 真誠，熱情的為客戶服務，依靠專業(yè)水平贏得客戶的尊重。

3、 支持客戶工作，而不是代替客戶工作。

4、 良好的職業(yè)道德與操守，為客戶信息保密。

5、 不斷完善自身能力，在公司經驗和能力范圍之內為客戶服務。

拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區(qū)別，在培訓效果上也相去甚遠！拓展培訓是一種體驗式學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。企業(yè)拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程后學員所能接受的課程效果，特別在員工心態(tài)調整、企業(yè)文化導入、隊伍溝通協作等方面！

企業(yè)拓展訓練的意義對于隊伍在于

1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

2、樹立相互配合，互相支持的隊伍精神和整體意識；

3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；

4、改進組織內部的溝通與信息交流；

5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；

6、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

明陽天下國際培訓拓展公司曾表明現代社會的競爭中，并非你死我活，而應該是“你活我也活”，大家應共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的隊伍，要想卓越，只有合作。其實，隊伍合作中主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到隊伍工作中。拓展，更是一種對自我素質的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對隊伍發(fā)展的促進。

企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質的競爭，擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

明陽天下國際培訓拓展訓練并非體育加娛樂，也不是所謂的魔鬼訓練；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)這就是拓展訓練的真正意義所在。

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