成都戶外游樂隊伍拓展培訓、隊伍管理培訓-盡在成都因曼智

成都戶外游樂隊伍拓展培訓、隊伍管理培訓-盡在成都因曼智

公司為什么要進行戶外游樂隊伍拓展培訓？

公司為什么要外拓展訓練？一句話就是“挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘潛能；熔煉隊伍提高績效”。

戶外游樂隊伍拓展活動能挖掘個人潛能，熔煉隊伍，提高隊伍戰(zhàn)斗力，增強隊伍凝聚力。強調隊伍協(xié)作精神，應用戶外生存法則，拋開一切煩惱和束縛，積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到歡樂祥和的大家庭中。為了隊伍的勝利，盡情展示出你多才多藝、多姿多彩的一面。

不錯，我們每個人都學富五車，在學校里學了許多書本知識，可以應付自如的考試?？刹饺肷鐣绾潍@得別人的信任及如何信任別人？如何規(guī)劃自己的未來？以及如何創(chuàng)建經營自己的事業(yè)？如何去面對挑戰(zhàn)并調整心態(tài)？如何面對挫折？如何面對我們自己或隊伍其他成員內人性中的許多的弱點（如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果）？許許多多的現(xiàn)實問題似乎沒有人能告訴我們如何應付，似乎只能從社會慢滿學學習嗎？真是這樣嗎？我們的答案是“不”， 一個為公司具體設計的拓展訓練，是有效解決以上問題的有效訓練手段。

如今，拓展訓練又被稱為“人格自我突破訓練”，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設計的活動，在解決問題，應對挑戰(zhàn)的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓思維和模式要求的全新培訓方式。其所開課程獨具創(chuàng)意，融思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實用性和趣味性于一體。

戶外游樂隊伍拓展的價值觀：

[積極主動] 積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；

[開拓創(chuàng)新] 以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

[認真負責] 人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

[獨立協(xié)作] 獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力。

[共享成功] 成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

勵訓圍繞“隊伍成長”這一核心經營宗旨，不斷研發(fā)創(chuàng)新，相繼開發(fā)出隊伍建設、卓越執(zhí)行力、新員工融入、有效溝通、領 導力、管理技能、企業(yè)文化導入、銷售隊伍激勵、班組長拓展、客戶關系拓展、野外體驗、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓課程，同時可根據(jù)客戶的需求量身設計。

針對部分企業(yè)隊伍曾多次參加拓展訓練而產生的“邊際效用遞減規(guī)律”。勵訓專家隊伍率先對拓展訓練的操作模式進行全面的創(chuàng)新，除加入新的體驗游戲外，開營的方式和培訓的過程等環(huán)節(jié)都進行了改變和注入新體驗元素。實現(xiàn)了讓“多次參加拓展培訓”的企業(yè)隊伍進入一個全新的體驗，再次感受拓展的魅力，保證了拓展培訓效果較大化。

以自然為舞臺，以活動為道具，以學員為中心；寓教于樂，融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性為一體，以體驗的學習方式幫助隊伍更快的成長。