新員工的融入公司隊伍
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梁小姐
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| 類別 | 拓展訓練 | 詳細地址 | 望牛墩-群英會 |
| QQ號 | 2763302328 | ||
新員工的融入公司隊伍
東莞戶外游樂隊伍拓展-怎樣可以讓新員工更好的融入公司隊伍
在現(xiàn)代社會當中，讓一個規(guī)模近1000人的企業(yè)，員工和管理層來自五湖四海各個地區(qū)。比如：來自江蘇的員工紀律性和執(zhí)行力非常強，領導說什么就做什么；來自北京的員工創(chuàng)新能力特別強，但不是很聽領導的話。老板問我，如何把這兩類人融合到一起，又不失去他們各自的優(yōu)勢？／來參加眾人戶外游樂隊伍拓展機構提供的專業(yè)東莞戶外游樂隊伍拓展課程吧！
隨著業(yè)務的發(fā)展，眾人公司也在不斷引入專業(yè)人士和新的管理人員。如何讓這些新人快速融入到老隊伍中？同時如何讓這些新人的能力發(fā)揮出來？這是和上面的客戶問題類似的問題。眾人的做法就是不斷地、重復地做隊伍建設的工作以幫助新同事盡快地融入。我們新一次中高層團建活動是一起去拓展訓練基地進行戰(zhàn)略拓展。
坦率地說，這不是一件容易的事情，也不是一個短期內能夠解決的問題。東莞戶外游樂隊伍拓展給他的建議是：持續(xù)地做隊伍建設的工作，而其中一個重要的環(huán)節(jié)就是多次把兩類人中的關鍵人物管理者在遠離工作的地方關在一起幾天時間，讓他們有時間不被打擾的情況下朝日相處，相互了解。有了這個基礎，再加上工作中的磨合，就能夠逐漸形成一個優(yōu)勢互補的隊伍。
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通過這樣的活動新同事快速認識了公司里其他管理者，也能很快被其他同事認識和接受。在一個遠離日常工作、封閉的環(huán)境中進行的戰(zhàn)略研討也讓所有人統(tǒng)一思路，起到了抬頭看路的作用。同時，拓展基地的景色和風土人情讓所有人都開闊了眼界，而這正是中高層管理者重要的成長養(yǎng)分。
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