是決定了你的工資

面議元2023-03-29 20:27:14
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是決定了你的工資

剛剛走出校園的你,面對(duì)企業(yè)的審視,你覺得你“值”多少錢職場(chǎng)打拼幾年,工資還沒有漲究竟是什么決定了你的工資,聽聽北大青鳥就業(yè)部的老師分析的結(jié)果,對(duì)你定又所啟示,升值漲薪,一切皆有可能。


第一, 對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),很多人可能會(huì)認(rèn)為,老板為了節(jié)約成本,會(huì)刻意壓制員工的工資,其實(shí)不然,據(jù)北大青鳥清河中心就業(yè)部調(diào)查發(fā)現(xiàn):實(shí)際上,大部分老板都是希望員工提出加薪要求,因?yàn)榧热粏T工要求加薪,肯定是在工作上有所建樹,或者為公司創(chuàng)造了更大的利潤(rùn),在這種情況下,要求加薪也是合理的。


從這里,我們可以看出,老板關(guān)心的不是給員工多少工資,而是你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造多大的價(jià)值,公司是不怕員工能力強(qiáng),為公司賺的錢多的。個(gè)人能力決定了你的工資。


第二,對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生。由于大學(xué)生普遍沒有工作經(jīng)驗(yàn),入職以后,公司還要對(duì)大學(xué)生進(jìn)行再次培訓(xùn),很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),都不能投入到正常的工作中,甚至于會(huì)抽出老員工的時(shí)間,帶這些新員工。這就在很大程度上影響了整個(gè)隊(duì)伍的進(jìn)度。


由于現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,生存壓力也是非常大,很多公司都不愿意投入資金去培養(yǎng)人才。工作經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)生就業(yè)難工資低的一個(gè)軟肋。

個(gè)人能力+工作經(jīng)驗(yàn)決定了你的工資,現(xiàn)在你清楚了么

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