淮南2014智能樓宇管理師-電氣工程師培訓(xùn)找張迎
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淮南2014智能樓宇管理師-電氣工程師培訓(xùn)找張迎
全國(guó)智能樓宇管理師，綜合布線，弱電工程師考試我們專業(yè)，專業(yè)弱電安防培訓(xùn)聯(lián)系張迎老師
智能樓宇給市場(chǎng)帶來(lái)巨大商機(jī)
伴隨著樓宇智能化的崛起，智能樓宇管理服務(wù)行業(yè)漸漸成為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。季先生告訴記者，智能樓宇管理服務(wù)是計(jì)算機(jī)技術(shù)、弱電技術(shù)、通行技術(shù)、控制技術(shù)與建筑技術(shù)密切結(jié)合的高技術(shù)服務(wù)。單是智能樓宇的弱電系統(tǒng)服務(wù)，就包括安全防范、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)及消防聯(lián)動(dòng)、樓宇控制系統(tǒng)及音頻、、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等方面。也因此，目前弱電技術(shù)工人的月薪平均在2000元到5000元，薪資水平甚至比一些物業(yè)公司的項(xiàng)目主管還要高。
雖說(shuō)薪水可觀，但由于智能建筑對(duì)弱電系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用和對(duì)技工技術(shù)要求較高等原因，目前勝任的人不多，杭州市弱電技術(shù)人才大概有5萬(wàn)人的缺口，而北京的缺口在10多萬(wàn)人。
據(jù)悉，目前杭州已有一家從事建筑智能化設(shè)備管理人才培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，今年10月，在杭州市勞動(dòng)保障職業(yè)技能培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，在杭城設(shè)立了培訓(xùn)點(diǎn)，向社會(huì)推出新的崗位培訓(xùn)“建筑智能化設(shè)備管理系列崗位培訓(xùn)”?？爝@個(gè)月底，首批經(jīng)他們培訓(xùn)的65名學(xué)員，有望拿到國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的崗位培訓(xùn)合格證書。據(jù)了解，這65名學(xué)員絕大部分都是還沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生，但未來(lái)的工作已基本不愁。
“配備這樣的專業(yè)人才后，我每年起碼可以節(jié)省十多萬(wàn)元。”李先生給記者算了一筆賬，如果把所有智能設(shè)備的維保都外包給相應(yīng)的廠家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，以他們所管轄的物業(yè)范圍來(lái)統(tǒng)計(jì)，年開(kāi)支至少要十五萬(wàn)元以上，而目前招一名“智能樓宇管理師”的月薪是3000元左右，加上養(yǎng)老福利等，物業(yè)公司一年的成本開(kāi)支也就五萬(wàn)元左右，雖然比公司的項(xiàng)目主管成本還要高，但公司還是合算的，而且能保證“隨叫隨到”，還可大限度維護(hù)物業(yè)公司的高端品牌形象。
涵括 弱電安防智能化布線火災(zāi)消防報(bào)警智能家居網(wǎng)絡(luò)工程 職業(yè)認(rèn)證
中級(jí)職稱，工程師待遇，升職加薪
當(dāng)?shù)芈鋺?，漲退休金等，政府補(bǔ)貼
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