隊伍拓展 會議 旅游 軍訓 運動會 探路人
面議元2023-04-01 11:07:50
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體驗式培訓，強調(diào)的是“體驗”和“先行后知”。通常都是通過參與一些特別設(shè)計的針對性項目，個人和隊伍需經(jīng)歷一番思考和挑戰(zhàn)之后，在培訓師的指導下把個人的感悟和隊伍一起討論分享，把這些從“體驗”中得來的認識與工作、生活中的實際相結(jié)合，將培訓中的情景與工作目標相聯(lián)系，終達到企業(yè)既定的培訓目的。
特色的體驗式培訓課程的設(shè)計皆以教育學、心理學、管理學和組織行為學為理論依據(jù)，也就是將體驗式培訓滲透到參訓隊員的行為體驗中，以強化隊伍協(xié)作精神和提高隊伍成員溝通意識、技巧為主，從參訓隊員在面臨巨大自我挑戰(zhàn)時本能和現(xiàn)實的思維方式與行為表現(xiàn)入手，通過培訓專家具有針對性的評估指導，完成深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行動方案；同時這些課程又各有不同的特色，適應不同的培訓對象，具有不同的效果。
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