什么是公積金繳存基數(shù)

公積金繳存基數(shù)是計算職工公積金繳存金額的關(guān)鍵，其確定依據(jù)包括個人實際收入、單位薪酬政策、當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，以及針對新參加工作或新調(diào)入職工的特殊規(guī)定。

公積金繳存基數(shù)就是用于計算職工應(yīng)繳存住房公積金數(shù)額的工資基數(shù)。它是決定職工每月公積金繳存金額高低的關(guān)鍵因素之一。

公積金繳存基數(shù)的確定并非隨意而定，而是有著明確的依據(jù)。通常，它是根據(jù)職工本人上一年度月平均工資來確定的。這里的月平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。需注意的是，職工的工資收入如果低于當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，則按照當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%作為繳存基數(shù);如果職工工資收入高于當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，則按照當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍作為繳存基數(shù)。

公積金個人繳存基數(shù)與什么有關(guān)

公積金個人繳存基數(shù)主要與以下幾個因素有關(guān)?：

?1、個人實際收入情況?：公積金繳存基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資來計算的。具體來說，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，這個基數(shù)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?。

2、?單位的薪酬政策?：單位會根據(jù)自身的薪酬體系和經(jīng)營狀況，確定繳存基數(shù)的計算方法和范圍。一般來說，單位會按照職工的實際工資來計算繳存基數(shù)?。

?3、當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定?：不同地區(qū)對于公積金繳存基數(shù)的上下限有明確規(guī)定。例如，有些地方規(guī)定繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，也不得高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的一定倍數(shù)?。

?4、新參加工作或新調(diào)入的職工?：對于新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例;對于新調(diào)入的職工，從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起開始繳存，月繳存額同樣為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例?。