保安日常工作和北京保安招聘的基本流程

保安日常工作和北京保安招聘的基本流程

?

很多人以為保安員每天的任務(wù)只是站崗，甚至誤會(huì)呆在保安亭里吹空調(diào)玩手機(jī)，混日子就是一天。這是一個(gè)很大的誤會(huì)。常規(guī)保安員的日常工作包括很多內(nèi)容:維護(hù)秩序、管理治安、管理消防、檢驗(yàn)監(jiān)督等。北京保安招聘就帶大家看看普通保安的日常工作是什么。

?

一、維持秩序

1、對(duì)出入人員進(jìn)行管理，特別是對(duì)一些來(lái)訪人員做相應(yīng)的登記。

2. 配合公司管理各項(xiàng)活動(dòng)的秩序。

3.在一些重要時(shí)段巡視特定區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

4. 嚴(yán)格按照車(chē)庫(kù)管理制度管理停車(chē)場(chǎng)，收取停車(chē)費(fèi)用。

5. 檢驗(yàn)各類(lèi)裝修工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)報(bào)告。

二、治安管理

1. 防盜管理：在盜竊案多發(fā)生在加強(qiáng)檢驗(yàn)期間，如前期、中期和后期三個(gè)時(shí)期應(yīng)格外謹(jǐn)慎，不要給不法分子機(jī)會(huì)。在一些大型活動(dòng)中，保安員要隨時(shí)警惕任何可疑人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)人員的財(cái)產(chǎn)和人身安全。業(yè)務(wù)結(jié)束后，保安員要仔細(xì)檢驗(yàn)每一個(gè)角落和躲藏點(diǎn)，以免讓躲藏在角落的犯罪分子有犯罪的機(jī)會(huì)。夜班保安不可放松警惕，不可隨意離開(kāi)崗位。

2. 預(yù)防惡性事件和緊急情況：入口是一個(gè)擁擠和混雜的地方。保安人員要仔細(xì)觀察周?chē)说拿娌勘砬?。如果有可疑的人，必須把他們處理掉。如果發(fā)生緊急情況，保安人員應(yīng)冷靜處理程序。注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，疏散人群。

3、消防管理：消防管理首先要制定公司的消防管理制度，各部門(mén)要明確自己的職責(zé)。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即疏散人員，盡可能減少人員傷亡。消防設(shè)備應(yīng)定期檢驗(yàn)，以確保其完整性。

三、檢驗(yàn)監(jiān)督

安全主管應(yīng)在一天內(nèi)不定期檢驗(yàn)崗位和點(diǎn)，對(duì)不規(guī)范的行為應(yīng)及時(shí)糾正。應(yīng)記錄巡邏次數(shù)，每天應(yīng)進(jìn)行三次以上的視察。

大多數(shù)北京保安招聘的基本招聘流程如下:

確定人員需求——制定招聘計(jì)劃階段——人員選拔階段——招聘評(píng)估階段。對(duì)于這樣一個(gè)基本的流程，我們可以確定最基本的工作流:

一、用人部門(mén)提交的申請(qǐng):由部門(mén)經(jīng)理向人事部門(mén)提交所需人數(shù)、崗位、要求并說(shuō)明理由;

二、人力資源部審核，最高管理層審核招聘計(jì)劃

三、根據(jù)部門(mén)提交的申請(qǐng)表，人事部門(mén)確定職位名稱(chēng)和所需的配額。

四、候選人資格和條件的基本要求，如所應(yīng)聘的職位所受教育程度有限、所要求的年齡、所要求的能力和經(jīng)驗(yàn)等;

五、審批擬招聘崗位基本工資、預(yù)算工資;

六、制定并發(fā)布信息，準(zhǔn)備公告或公司宣傳資料，以及申請(qǐng)日期;

七、聯(lián)系人才市場(chǎng)或發(fā)布招聘通知;安排面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式。

八、確定人員，在試用期間辦理入職手續(xù)，并辦理招聘、調(diào)任手續(xù)。

?