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獵頭顧問的收入情況是什么樣的

發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 05:18:14 來源:互聯(lián)網(wǎng) 分類:農(nóng)業(yè)機(jī)械知識(shí)

文章摘要: 國(guó)際獵頭顧問公司普遍底薪高,業(yè)績(jī)提成低;當(dāng)然,有些公司根本沒有績(jī)效提成,年底只有3個(gè)月左右月薪的獎(jiǎng)金;有些公司有高管合伙人制度,年底分紅。在中國(guó)的國(guó)際獵頭顧問公司,咨詢師的年薪一般在5-100萬人民幣左右。一般來說,國(guó)內(nèi)獵頭公司基本工資低,業(yè)績(jī)提

國(guó)際獵頭顧問公司普遍底薪高,業(yè)績(jī)提成低;當(dāng)然,有些公司根本沒有績(jī)效提成,年底只有3個(gè)月左右月薪的獎(jiǎng)金;有些公司有高管合伙人制度,年底分紅。在中國(guó)的國(guó)際獵頭顧問公司,咨詢師的年薪一般在5-100萬人民幣左右。一般來說,國(guó)內(nèi)獵頭公司基本工資低,業(yè)績(jī)提成高,但基本工資高,業(yè)績(jī)提成低的很少。

此外,由于服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶、以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的差異,不同的公司在水平和結(jié)構(gòu)上有很大的差異。合伙人年薪要在100萬人民幣以上,這要看公司的具體經(jīng)營(yíng),以及收入情況;高級(jí)顧問(總監(jiān)經(jīng)理):月薪1.5萬元至年薪30-80萬元;獵頭顧問:底薪5000-15000元,年薪20-50萬;助理顧問:底薪3000-5000元,年薪10-15萬;面試官:基本工資在2000-3000元之間,年薪在6-8萬之間。

獵頭顧問三大類

獵頭的工作結(jié)合了人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的常識(shí)和技能。如果你是獵頭從業(yè)者或即將與獵頭合作的專業(yè)人員,看你是哪種獵頭顧問或服務(wù)哪種獵頭顧問。個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考。

三等獵頭顧問

A型:只有諾諾,聽話,勤動(dòng)手,不動(dòng)腦

分析:效率低,績(jī)效差,客戶投訴頻繁,領(lǐng)導(dǎo)不滿,同事同情,被勸退。(不喜歡思考或者缺乏影響力的人很難在獵頭行業(yè)站穩(wěn)腳跟)

B型:固執(zhí),不愿意溝通,生硬魯莽

分析:失去客戶,失去幫助,容易被人認(rèn)為老套、呆板或呆板,氣餒。(缺乏必要的親和力和學(xué)習(xí)能力是獵頭顧問的一個(gè)可怕的不足)

C型:勤于思考,不動(dòng)手,說是非,愛找借口

分析:殺無赦(執(zhí)行力差,愛找借口是獵頭顧問的致命禁忌)-

二等獵頭顧問

a型:勤奮,表現(xiàn)平平

分析:努力,缺乏自主,缺乏致命的方法和技巧。我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足,我相信你可以通過重復(fù)簡(jiǎn)單的事情來實(shí)現(xiàn)飛躍。優(yōu)點(diǎn)是分享和愿意學(xué)習(xí)。如果你能多給自己一些積極的暗示,不斷激勵(lì)自己,改進(jìn)自己的思維方法,提高自己的判斷準(zhǔn)確率和適應(yīng)能力,持之以恒,就能進(jìn)入優(yōu)秀咨詢師的行列。

B型:擅長(zhǎng)計(jì)算,性能優(yōu)秀

分析:表現(xiàn)優(yōu)秀,善于獨(dú)立工作,不愿意分享,試圖盡可能壟斷信息和資源,崇尚個(gè)人主義,缺乏整體意識(shí)。缺少朋友很容易失去支持和威望。優(yōu)點(diǎn)是獨(dú)立性強(qiáng),愿意承擔(dān)責(zé)任,不惜一切代價(jià)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。人際關(guān)系冷漠,難以持續(xù)進(jìn)步,被排除在主流之外。

一流的獵頭顧問

A型:思路清晰,善于總結(jié)引導(dǎo),注重落實(shí),善于學(xué)習(xí)分享

分析:設(shè)身處地為他人著想,盡可能給予幫助。因?yàn)槌錾谋憩F(xiàn)和有效的方法有很高的威望,受到同事的喜愛和領(lǐng)導(dǎo)的信任,你會(huì)成為一名高級(jí)專家。如果你的管理能力進(jìn)一步提高,你將被提升到更高的職位。高度的認(rèn)同感和溫和的風(fēng)格會(huì)讓你成為一個(gè)受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者。

B型:注重效率,勤奮務(wù)實(shí),判斷準(zhǔn)確,善于開拓創(chuàng)新

分析:勤奮高效的工作作風(fēng)和突出的表現(xiàn),完美的結(jié)果可以掩蓋細(xì)節(jié)的不足。自信、主動(dòng)、勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作中,你可以引導(dǎo)別人的思維,幫助他們做出有利的決定。結(jié)果導(dǎo)向的觀點(diǎn)會(huì)讓你和和你一起工作的人受到積極的影響,從而快速成長(zhǎng)。你會(huì)得到老板的認(rèn)可和信任。大膽的性格和優(yōu)秀的開拓能力將使你成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。


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