社保繳費基數什么意思

社保繳費基數什么意思是很多人關心的問題。一般來說，社保的繳費基數就是社會的平均工資的60%--300%為繳納的基數，比如說社會的平均工資是1000元，那么繳納的基數就可以是600元--3000元。接下來就跟著小編來看一看社保繳費基數什么意思的相關的內容。

社保繳費基數什么意思

那么，按照規(guī)定，社保繳費基數什么意思呢?我們可以以上海市的情況為例，一般的社會月平均工資是 1847 元。如果說你的月工資高于了 1847*3=5541元。那么社保的繳納基數就是 5541 元;如果說你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，那么社保的繳納基數就是 1108.2 元。如果說工資在1108.2 至 5541 元之間的話，那么基數就是你的工資。同時，上海市的勞動還有社會保障局也公布了本市的社會保險費繳費標準。新一年的社會保險費繳費基數下限已經從1478元提高到了1735元，大約增加了257元，上限已經提高到了8676元，大約提高了1284元。

上海市的機關、事業(yè)單位、公司還有社會團體等單位，個體商戶，還有相關的自由職業(yè)者，繳費基數的下限一般為1735元，上限一般為8676元，工資的平均數如果說不到下限的話，那么應該要按照下限計算，如果說高于上限的話，可以按照上限進行計算。同時，和之前的繳費基數相比，繳費的下限也提高了很多。同時，一些非正規(guī)的勞動組織的從業(yè)人員繳費基數比也提升了很多，已經從960元到了8676元。本市的小城鎮(zhèn)社會保險繳費的基數還有外來從業(yè)人員的繳納綜合保險費基數也是1735元，從1478元提高到了257元。相關的計算方法也是很重要的，一般情況下，以上的一年度本人工資收入為繳費的基數。如果說職工的工資收入高于當地的上年度職工平均工資300%的，那么應該要以當地的上年度職工平均工資的300%為繳費的基數;第二，職工的工資收入如果說低于當地面上一年職工平均工資60%的，那么也可以根據當地的上一年職工平均工資的60%作為繳費的基數;第三，如果說職工的工資在300%-60%之間的，那么應該要按實進行申報。如果說職工的工資收入無法確定時，那么繳費的基數可以按當地勞動行政部門公布的當地面上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保繳費基數注意事項

按照國家的規(guī)定，每年的社保都會在固定的時間(3月或者是7月，各地都是不同的)核定基數，也應該要根據職工的上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備好工資表這些重要的證明。相關的人員也可以根據一些最新的發(fā)布時間，從當地的社保局查詢到最新的一些社保基數。此外，也可以通過第三方的軟件查詢到全國的社保基數。根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》的精神，之前在我省的崗職工年的平均工資(一般還會含私營經濟單位的全社會單位)是44513元。等到新的基數啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準也可以根據有關文件要求做出相應的調整。還需要補繳一定的社保比例，是22%，月補繳金額一般是816元;補繳的比例也可以為23%，月補繳的金額是853元;補繳之前的比例是28%，月補繳金額一般是1039元。