長虹公司文化

發(fā)布時間：2023-09-02 19:07:09 來源：互聯(lián)網(wǎng) 分類：房產(chǎn)常見問題

文章摘要：公司愿景：成為全球受人尊重的公司公司使命：創(chuàng)造社會價值公司精神：責(zé)任、創(chuàng)新、堅韌核心價值觀：員工滿意顧客滿意股東滿意“三個滿意”、公司社會責(zé)任，構(gòu)成長虹公司文化的精髓?！叭齻€滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構(gòu)建和諧長虹的基石，三者利益

長虹公司文化

　　公司愿景：成為全球受人尊重的公司

　　公司使命：創(chuàng)造社會價值

　　公司精神：責(zé)任、創(chuàng)新、堅韌

　　核心價值觀：員工滿意顧客滿意股東滿意

　　“三個滿意”、公司社會責(zé)任，構(gòu)成長虹公司文化的精髓。

　　“三個滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構(gòu)建和諧長虹的基石，三者利益統(tǒng)一，互為條件。

　　長虹將"三個滿意"確立為公司宗旨，即"員工滿意，顧客滿意，股東滿意"，員工滿意放在首位。"三個滿意"構(gòu)成公司經(jīng)營的主要利益鏈，三者利益統(tǒng)一，互為條件，不可分割。長虹認(rèn)為，員工是公司最可寶貴的財富，員工是公司價值鏈的起點。只有員工滿意，公司才能提供使顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù);只有顧客滿意，公司才有市場、才能獲利;只有公司有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意。

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