福利禮品采選禁忌有些呢
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
福利禮品采選禁忌有些呢
我們都知道每逢佳節(jié)和年關(guān)，每個(gè)企事業(yè)單位都會(huì)發(fā)一些小福利給員工來(lái)寄托良好的祝愿。但福利禮品的發(fā)放也是有一定的禁忌的，福利禮品發(fā)放好壞所帶來(lái)的效果是截然不同的！小編我呢就總結(jié)以下四點(diǎn)福利禮品發(fā)放的禁忌，希望我們每個(gè)人都能了解到。
1、忌不相干
首先要看自己需要一群什么樣的人，很多企業(yè)組織戶外鍛煉其實(shí)很好，只是因?yàn)檫^(guò)分占用家庭生活時(shí)間，同時(shí)組織起來(lái)麻煩，費(fèi)用不低，所以總不能長(zhǎng)期組織，因此送些新奇的家用工具，運(yùn)動(dòng)工具什么的就很有幫助。如果，不考慮這一層，胡亂送一氣效果必定大打折扣。
2、忌檔次不匹配
如果，員工普遍收入都不錯(cuò)，你送個(gè)幾元十幾元的地?cái)傌?，那也肯定被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會(huì)用。所以，員工福利禮品與之檔次一定要匹配，好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往，原來(lái)大家的品位都比我高，我得多多努力了。
3、忌過(guò)量或過(guò)分少量
禮不需要太多，太復(fù)雜，送東西本來(lái)就是個(gè)心意，送得別人一次拿不了，這就會(huì)造成增加負(fù)擔(dān)減少了喜悅的反效果。所以，貴精不貴多，一件富有心意的實(shí)用品，值得并且可以興致高昂地跟家人好友介紹下，甚至演練一番，那自然讓別人刮目相看，效果不言而喻。
4、忌價(jià)格透明
中國(guó)自古就有句話，情義無(wú)價(jià)，如果一件禮品價(jià)格太透明，實(shí)在的中國(guó)人不免就盤(pán)算他的實(shí)際價(jià)值，太高了企業(yè)吃不消，太低了，效果一下就見(jiàn)底，弄個(gè)適得其反，所以，禮品好是價(jià)格不要透明，因?yàn)楦＠Y品不能總是送那些價(jià)格太透明的日用品。
以上福利禮品發(fā)放的禁忌相信大家也有了一定的了解，所以我們就要在為員工采購(gòu)禮品時(shí)，盡量規(guī)避這些這些禁忌，給我們的員工送去符合他們心意的禮物。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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