朱剪爐商務服務信息
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東三省人力資源認準東北一鳴
企業(yè)出現難題： 企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難； 管理難度大，組織臃腫分類復雜； 用工風險高，企業(yè)主體直接爭議風險記錄； 編制申請難，工資總額預算限制。 提供解決方案： 借助東北一鳴平臺屬地化直營服務； 輕化企業(yè)管理架構，一對一對接外包服務； 主體隔離設面議2023-04-17 -
畢業(yè)生是否還需要辦理轉正定級
不需要辦理轉正定級。根據《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》（人社部發(fā)〔2016〕75號）規(guī)定，“為簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，今后檔案管理服務機構對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉正定級手續(xù)?！鲃尤藛T人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構不再辦理檔案工資記載、調面議2023-04-14 -
人事外包找東北一鳴
東北一鳴成立于2008年，歷經十五載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。 主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核面議2023-04-13 -
沈陽業(yè)務外包找東北一鳴
業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。面議2023-04-13 -
人事外包選東北一鳴·中國人力資源外包服務商
一鳴優(yōu)勢： 規(guī)范經營15年，規(guī)模經驗均領先； 服務客戶千余家，百名客服頂呱呱； 遼吉黑29家公司，東三省1234線城市； 勞務派遣持證上崗，誠信機構掛牌營業(yè)； 法務團隊全程護航，預防風險提前幫忙； 招聘誰都難，為啥找我辦？ 資源夠充足，人多更好干！面議2023-04-13 -
沈陽人力資源外包找東北一鳴服務商
主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關社保待遇申辦 公積金申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關公積金待遇申辦 工資個稅： 代發(fā)工資 代扣代繳個人所得稅 開具相關證明等 招聘培訓： 多元招面議2023-04-13 -
人事外包選東北一鳴
主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關社保待遇申辦 公積金申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關公積金待遇申辦 工資個稅： 代發(fā)工資 代扣代繳個人所得稅 開具相關證明等 招聘培訓： 多元招面議2023-04-13 -
沈陽企業(yè)五險繳納如何操作
東北一鳴成立于2008年，歷經十五載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。 主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核面議2023-04-13 -
人事外包選東北一鳴東三省29地區(qū)直屬分公司
服務項目： 勞動關系：簽訂勞動合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理； 五險一金：社?；鶖祵徍?、申報、繳納；賬戶合并與轉移、各項社保待遇申辦；公積金基數審核、申報、繳納；公積金、支取等； 工資個稅：發(fā)工資、繳個人所得稅、開具相應發(fā)票面議2023-04-13 -
業(yè)務外包找一鳴 輕松愉快價格廉
業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。面議2023-04-13 -
業(yè)務外包找一鳴 輕松愉快價格廉
業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。面議2023-04-13 -
業(yè)務外包找一鳴 輕松愉快躺著贏
企業(yè)出現難題： 企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難； 管理難度大，組織臃腫分類復雜； 用工風險高，企業(yè)主體直接爭議風險記錄； 編制申請難，工資總額預算限制。 提供解決方案： 借助東北一鳴平臺屬地化直營服務； 輕化企業(yè)管理架構，一對一對接外包服務； 主體隔離設面議2023-04-13 -
人事外包業(yè)務哪里找
東北一鳴成立于2008年，歷經十五載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。 主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核面議2023-04-13 -
人事外包選東北一鳴值得信賴好保障
服務項目： 勞動關系：簽訂勞動合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理； 五險一金：社保基數審核、申報、繳納；賬戶合并與轉移、各項社保待遇申辦；公積金基數審核、申報、繳納；公積金、支取等； 工資個稅：發(fā)工資、繳個人所得稅、開具相應發(fā)票面議2023-04-13 -
東北一鳴東三省29地區(qū)直屬分公司專業(yè)人事外包
東北一鳴成立于2008年，歷經十五年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下，已成為東三省領先的一站式人力資源外包服務商。目前在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四面議2023-04-13 -
企業(yè)管理難題東北一鳴幫您處理
企業(yè)出現難題： 企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難； 管理難度大，組織臃腫分類復雜； 用工風險高，企業(yè)主體直接爭議風險記錄； 編制申請難，工資總額預算限制。 以上難題，東北一鳴全全搞定。面議2023-04-13 -
東北一鳴專注人事外包十余年
東北一鳴成立于2008年，歷經十五載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。 主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核面議2023-04-13 -
勞務派遣/社保/公積金/工資/勞動稅務法務人事類服務找東北一鳴
東北一鳴成立于2008年，總部位于沈陽北站CBD金融中心商圈。歷經十五年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下，已成為東三省擁有29家直屬機構的一站式業(yè)務外包服務商。精準把握各地政策，滿足客戶多地操作需求，也都能實現上門服務。一鳴團隊也從最初面議2023-04-13 -
勞務派遣/社保/公積金/工資/勞動稅務法務人事類服務找東北一鳴
東北一鳴成立于2008年，總部位于沈陽北站CBD金融中心商圈。歷經十五年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下，已成為東三省擁有29家直屬機構的一站式業(yè)務外包服務商。精準把握各地政策，滿足客戶多地操作需求，也都能實現上門服務。一鳴團隊也從最初面議2023-04-13 -
人力資源外包、國內勞務派遣服務，東北一鳴幫您排憂解難
勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關社保待遇申辦 公積金申報 核定 繳納 賬戶合并與轉移 相關公積金待遇申辦 工資個稅： 代發(fā)工資 代扣代繳個人所得稅 開具相關證明等 招聘培訓： 多元招聘渠道推薦各類面議2023-04-13 -
東北一鳴專業(yè)人力資源團隊
東北一鳴成立于2008年，總部位于沈陽北站CBD金融中心商圈。歷經十五年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下，已成為東三省擁有29家直屬機構的一站式業(yè)務外包服務商。精準把握各地政策，滿足客戶多地操作需求，也都能實現上門服務。一鳴團隊也從最初面議2023-04-13 -
業(yè)務外包找一鳴
業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。 企業(yè)出現難題： 企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難；面議2023-04-13 -
沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼如何申報
申報見習單位的企業(yè)持有關材料到營業(yè)執(zhí)照注冊地所屬區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請。經審核通過后，方可開展見習工作。 符合就業(yè)見習條件的離校2年內（自畢業(yè)證所注日期起的2個自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。企業(yè)持有關材料（16-24歲失業(yè)青年面議2023-04-11 -
高校畢業(yè)生《報到證》丟失如何補辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內可憑本人申請和畢業(yè)證、身份證復印件到遼寧省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進行補辦。面議2023-04-07 -
哪些情形可以認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原面議2023-04-03 -
沈陽400電話去那辦沈陽400電話辦
山東恒澤網絡科技有限公司，企業(yè)400電話申請辦理中心，移動聯通電信三大運營商授權服務中心，六大號段，數百萬號源任你挑選！現在申請，免月租費，免開戶費，免選號費。贈送三年彩鈴??面議2023-03-24 -
如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
應屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學校統(tǒng)一辦理。報到證派到沈陽市人社局的可持報到證到我局或登錄沈陽人才網查詢確認檔案，無須報到。面議2023-03-17 -
如何申請入住沈陽市人才驛站
非沈陽戶籍，畢業(yè)5年以內，本科及以上學歷（包括畢業(yè)年級在讀學生）畢業(yè)生可申請免費入住人才驛站，期限最長不超過10天，原則上每年不超過三次。申請入住人才驛站，可以通過手機進入“沈陽人才市場”微信公眾號，選擇人才驛站功能自助申請，由驛站管理員在24小時內審核完畢。面議2023-03-15 -
勞動合同訂立的時間如何計算
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的面議2023-03-14 -
因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動關系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費年限滿15年，因病、非因工致殘，經市級以上勞動能力鑒定部門出具的完全喪失勞動能力鑒定結論原件（鑒定結論1年內有效），可辦理提面議2023-03-13 -
畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據《國務院辦公廳關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協(xié)同和就業(yè)面議2023-03-10 -
外籍人員在沈陽就業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險
依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納。具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協(xié)議面議2023-03-09 -
東北一鳴人事服務五險咨詢社保待遇申報
東北一鳴人才成立于2008年，專注于人力資源外包服務行業(yè)15年，公司擁有一批高學歷、高素質的人力資源管理師和售后服務團隊，在社會保險、勞動關系、招聘培訓、薪酬績效等領域中累積了豐富的經驗。 東北一鳴在東三省29地區(qū)設立直屬分公司，在當地擁有客服團隊，如果您公司面議2023-03-07
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