沈陽管理會(huì)計(jì)學(xué)校哪個(gè)正規(guī)？CMA薪酬待遇如何?好睿
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 管理會(huì)計(jì) | 類別 | 會(huì)計(jì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) |
| 專業(yè)知識(shí) | CMA | 授課水平 | 專業(yè) |
| 授課方式 | 線上授課 | 地址補(bǔ)充 | 遼寧大學(xué) |
沈陽管理會(huì)計(jì)學(xué)校哪個(gè)正規(guī)？CMA薪酬待遇如何?好睿
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CMA薪酬待遇如何?
IMA新全球薪資調(diào)查結(jié)果出爐 CMA持證者收入較非持證財(cái)務(wù)人員高出67%
“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的?！盜MA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%，總薪酬高出74%。
在獲得CMA認(rèn)證的美國受訪者中，其平均薪酬總額高于無認(rèn)證人員47%，較2016年有了顯著提高。對于CMA認(rèn)證是否能創(chuàng)造更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，相較全球整體水平，美國的受訪者表現(xiàn)出較高的信心。同時(shí)，美國的受訪者也表示對其工作更為滿意，滿意度為64%，而全球總體滿意度則為58%。
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