注冊酒店管理集團有限公司,注冊公司

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合伙企業(yè)的優(yōu)缺點？
合伙企業(yè)是由各合伙人訂立合伙協(xié)議， 共同出資， 合伙經(jīng)營， 共享收益、共擔風(fēng)險， 并對合伙債務(wù)承擔無限連帶責(zé)任的營利性組織。通常， 合伙人是兩個或兩個以上的自然人， 有時也包括法人或其他組織。
優(yōu)缺點：
優(yōu)點和缺點與個人獨資企業(yè)類似， 只是程度有些區(qū)別
特點：
（1） 合伙企業(yè)法規(guī)定每個合伙人對企業(yè)債務(wù)須承擔無限、 連帶責(zé)任（如果一個合伙人沒有能力償還其應(yīng)分擔的債務(wù)， 其他合伙人須承擔連帶責(zé)任）
（2） 法律還規(guī)定合伙人轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)時需要取得其他合伙人的同意， 有時甚至還需要修改合伙協(xié)議， 因此其所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓比較困難。

注冊人力資源公司和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別？
1.服務(wù)內(nèi)容不同
人力資源公司公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。而這幾個許可證項目的還需要獲得相關(guān)的許可證才能經(jīng)營;
而勞務(wù)派遣則是提供用工單位和勞動者之間的就業(yè)轉(zhuǎn)介服務(wù)，并收取一定數(shù)量的就業(yè)轉(zhuǎn)介費用，勞務(wù)派遣是人力資源公司的經(jīng)營范圍之一。
2.服務(wù)對象不同
人力資源公司主要針對的是企業(yè)公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才;勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。
3.收費不同
人力資源公司一般收取企業(yè)的費用，用來推薦人才，中介機構(gòu)一般向求職者收取費用或雙向收費;
勞務(wù)派遣公司則向需要服務(wù)的主體收費。中介向用工單位推薦求職者以獲得成功的費用，而勞動者在職業(yè)介紹所找工作，中介機構(gòu)還會向求職者收取費用?？勺C，兩者都是前置審批，不得無證經(jīng)營

辦理人力資源許可證條件如下？
辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證工作人員；
3.有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的實際固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金；
4.有獨立承擔民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

一般納稅人的優(yōu)點？
1.一般納稅人年收入沒有上限，而小規(guī)模有上限（工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)均為500萬），一旦連續(xù)12個月的收入超過就強制變?yōu)橐话慵{稅人；
2.一般納稅人可以自己開具增值稅普通發(fā)票和專用發(fā)票，而小規(guī)模納稅人只能去稅務(wù)局代開專票；
3.一般納稅人稅種多樣化。只要是營業(yè)范圍內(nèi)有的項目，都可以去稅務(wù)局添加稅種，按照不同稅率計征；
4.一般納稅人可以合理控制稅負率及實繳稅額。如果公司收到進項專用發(fā)票，進項稅額可以認證抵扣；
5.一般納稅人財務(wù)制度比較健全、規(guī)模比較大、跟政府或正規(guī)大型公司合作，一般納稅人更占優(yōu)勢，客戶更認可資質(zhì)健全、規(guī)模較大的公司

19.如何注銷公司?。?br />
根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)注銷有兩種方式，分別是簡易注銷和一般注銷?？梢赃x擇線下或者線上注銷，不過都比較麻煩。
（1）簡易注銷流程有稅務(wù)注銷，簡易注銷公告，銀行社保及其他賬戶注銷。一般適用于中小微企業(yè)，無債權(quán)債務(wù)企業(yè)。
（2）一般注銷流程有，清算組備案，登報刊登清算公告，稅務(wù)工商注銷，銀行社保公積金的賬戶注銷以及其他的一些賬戶注銷。

相比這兩種注銷方式的流程，簡易注銷比較方便，但并非所有的企業(yè)都適用于簡易注銷，比如被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄的，或者嚴重違法失信企業(yè)名單的，存在股權(quán)被凍結(jié)、處置或動產(chǎn)抵押等情形的，都不至于簡易注銷。同時，企業(yè)只有一次簡易注銷的機會，如果被登記部門駁回，注銷流程就只能中止，最后只能進行一般注銷程序注冊公司，這么這也是很多企業(yè)不愿意自己去注銷的原因。

申請人力資源服務(wù)許可應(yīng)該具備哪些條件?
1、企業(yè)有規(guī)范的名稱；
2、企業(yè)能夠獨立承擔民事責(zé)任；
3、企業(yè)擁有與開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所和辦公設(shè)施；
4、企業(yè)有5名以上的專職工作人員，且人員需具備大專以上學(xué)歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格；
5、企業(yè)有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則和明確的業(yè)務(wù)范圍。
具體的申請流程：
1、公司名稱核準需要去工商局或在工商局網(wǎng)站上辦理，獲取企業(yè)名稱預(yù)先核準通知，大概在5個工作日內(nèi)辦理完成；
2、需要準備好公司核準通知書、公司設(shè)立登記申請書、公司章程、法人的身份證明等申請材料；
3、辦理營業(yè)執(zhí)照，填寫材料審核通過后，就能夠現(xiàn)場獲得營業(yè)執(zhí)照，大概需要7個工作日；
4、法人需要帶上身份證原件去公安局辦理印章，企業(yè)獲取證照后，就能刻制印章，通常情況下公司要刻公章、財務(wù)章、法人章和發(fā)票章；
5、法人帶上資料原件去銀行辦理銀行許可證，申請企業(yè)對公賬號；
6、最后在稅務(wù)局辦理備案登記。