什么是人才政策申報

為了更好的吸引人才，使更多的優(yōu)質(zhì)人才享受政策優(yōu)惠，同時對現(xiàn)有的人才進行有效的管理，各地均出臺了人才政策申報制度，下面我們來了解一下，什么是人才政策申報呢?

以山東濰坊為例，我們來詳細解讀當?shù)氐娜瞬耪呱陥笾贫?。首先是對于引進人才的薪酬獎勵，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對于新引進年薪五十萬元以上高層次人才、高技能人才或高級管理人才的區(qū)屬公司，經(jīng)認定后，區(qū)財政按照每人實際支付薪酬10%的比例給予公司一次性獎勵。其申報條件為：必須為全職引進人才;公司在濰坊高新區(qū)工商注冊、稅務登記，具有獨立法人資格，財務和管理體系健全，正常運營1年以上。

申報需要準備的材料包括：公司營業(yè)執(zhí)照;引進人才身份證或護照，學歷、學位證書，所獲榮譽、職稱、任職經(jīng)歷等證明材料;濰坊高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策申請表;用人公司與人才簽訂的4年以上工作合同，在崗工作時間證明材料;個人薪酬證明和完稅證明。

對于創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才購房補助方面，規(guī)定對初次來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、3年內(nèi)在高新區(qū)購買自有住房的全日制博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生，區(qū)財政分別給予1萬元、5千元、3千元的一次性補助，具體的申報條件如下：創(chuàng)業(yè)人才所創(chuàng)辦公司在濰坊高新區(qū)工商注冊、稅務登記，財務與管理體系健全，具有獨立法人資格，本人為公司主要創(chuàng)辦人且為第一大股東;公司就業(yè)人才須與公司簽訂五年以上工作合同，事業(yè)單位就業(yè)人才須與單位簽訂三年以上工作合同，要求人才必須全職在崗工作，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。對使用購房補助購置的房產(chǎn)，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓和上市交易;對使用購房補助購買的預售商品房，不得撤銷備案，確須撤銷的，須先全額退還購房補助資金。

申報購房補助需要準備以下材料：人才學歷、學位相關(guān)證明材料;創(chuàng)業(yè)人才提供公司營業(yè)執(zhí)照、股權(quán)證明材料、商業(yè)計劃書、為員工繳納社會保險的證明等;公司就業(yè)人才提供所在公司營業(yè)執(zhí)照、與公司簽訂的工作合同、繳納社會保險證明材料，事業(yè)單位就業(yè)人才提供與用人單位簽訂的工作合同、繳納社會保險證明材料、在職在編證明;個人身份證;購房證明材料;濰坊高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策申請表。

以上是關(guān)于人才政策申報的相關(guān)介紹，由于各地的政策規(guī)定有一定的差別，具體申報材料需要以當?shù)匾?guī)定為準。